Arbeitsgericht Stuttgart Kammern Aalen — Gerichtsgebäude in Aalen

Aus einem Verfahren mit der Carl Zeiss AG: "Wenn Sie dem Aufhebungsangebot Ihres Arbeitgebers nicht folgen, werden wir Mittel und Wege finden, das Verfahren so zu beenden, daß sich kein Gericht mehr damit beschäftigen muß. Eine Falschaussage von Mitarbeitern Ihres Arbeitgebers kommt dazu durchaus in Frage. Ihr Anwalt kann dann ja sein Glück vor dem Bundesarbeitsgericht versuchen". Der Kläger wollte kein Geld, sondern seinen Arbeitsplatz. Der Richter telefonierte mit dem Zeiss-Anwalt. Mitarbeiter gaben Falschaussagen ab. Das Verfahren wurde beendet. Der Kläger bekam eine Abfindung, allerdings weniger als die Firma Zeiss außergerichtlich anbot. Ergo: Als Zeiss-Mitarbeiter spare man sich die Gerichtskosten und das Honorar für den Anwalt. Man akzeptiere die Kündigung der Firma Zeiss mit der Abfindungszahlung oder man begehe Selbstmord. So wie es auch andere schon gemacht haben. Von diesem Gericht ist jedenfalls keine Hilfe zu erwarten.

Eine gängige Methode der Carl Zeiss AG ist, um schwer kündbare Mitarbeiter los zu werden, sie in wirtschaftliche Schwierigkeiten zu bringen. Es werden Gehälter nicht gezahlt. Im Kündigungsschutzprozeß unterstützt das Arbeitsgericht des Vorgehen der Carl Zeiss AG. Anstatt zu urteilen, drängt das Gericht diesen Mitarbeiter, eine Abfindungszahlung anzunehmen. Das geht bishin zu Drohungen und Rechtsbeugung.Weil der Mitarbeiter nun ohnehin verschuldet ist, muß er die Abfindung annehmen. Das Arbeitsverhältnis ist beendet. Zeiss hat das Ziel erreicht. Das Arbeitsgericht hat sich Arbeit gespart. Der Mitarbeiter kann seine Schulden aus den nicht bezahlten Gehältern bezahlen. Alles Gewinner? Solche Richter haben in einem Rechtsstaat doch nicht verloren.